Katrin Sure – Ihre professionelle Ansprechpartnerin für berufliche Weiterentwicklung
~ Steve deShazer ~
Katrin Sure – Let’s talk about solutions
Systemisches Business Coaching richtet sich darauf, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei werden komplexe Wechselwirkungen innerhalb des Unternehmens und des individuellen Umfelds berücksichtigt.
Der oder die Coachee wird als Experte der eigenen Situation betrachtet, während ich als Coach den Prozess durch gezielte Fragen, Methoden und Impulse begleite. Der Fokus liegt auf der Aktivierung vorhandener Ressourcen und Kompetenzen, um eigenverantwortliche und nachhaltige Lösungen zu finden.
Systemisches Business Coaching fördert nicht nur persönliche Weiterentwicklungen, sondern trägt auch zur Verbesserung der Teamdynamik und Unternehmenskultur bei.
Verbesserung von Führungskompetenzen und -stilen, um Teams effektiver zu leiten und motivieren.
Umgang mit und Lösung von internen Konflikten, um eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Optimierung von Arbeitsprozessen und Prioritäten, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Stress und zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Karrierezielen und beruflichen Veränderungen.
Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation und der Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren.
Katrin Sure – Systemische Beratung
Im Business Coaching analysiert und identifiziert man die individuelle Herausforderung, definiert ein Ziel für den Coaching Prozess und schaut welche Handlungsmöglichkeiten und Ressourcen zur Verfügung stehen, um diese zu bewältigen.
Prinzipiell eignet sich ein Business Coaching für jeden, der einer beruflichen Herausforderung gegenübersteht. Das können anstehende Entscheidungen wie ein Berufswechsel sein, ein Karriereaufstieg oder Wiedereinstieg nach längerer Auszeit. Auch bei Konflikten am Arbeitsplatz hilft ein Coaching dabei, Klarheit über die eigene Situation zu finden.
Bei einer Therapie handelt es sich um die Behandlung psychischer Erkrankungen oder eines Verhaltens mit Krankheitswert. Auch wenn es gemeinsame Verwendung von psychotherapeutischen Methoden, reflektierenden Verfahren und Interventionen gibt, ist die Zielgruppe klar abgrenzbar, da Beratung und Coaching lediglich für „mental gesunde“ Menschen geeignet sind. Ein Business Coaching bezieht sich auf berufliche Herausforderungen, während sich eine (Systemische) Beratung auch auf andere Themen fokussieren kann, wie Familie und Freunde.
Der Begriff „Coach“ ist in Deutschland nicht geschützt und jeder darf sich so bezeichnen. Da es eine Vielzahl an qualifizierten Ausbildungen gibt, sollte man darauf achten, dass entsprechende Zertifikate vorliegen. Außerdem können mehrere Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen dafür sprechen, dass der oder die Coach umfassende praktische Erfahrung hat.
Wenn kein eigenmotivierter Veränderungswille vorhanden ist. Der erste Schritt Kontakt zu einem Coach aufzunehmen, zeigt jedoch bereits eine Grundmotivation, etwas verändern zu möchten.
Die Kosten werden in der Regel selbst getragen. Manchmal übernehmen Firmen die Kosten für ihre Angestellten & Führungskräfte, dies muss jedoch im Vorhinein schriftlich bestätigt werden.
